Izvor: B92

"U osnovi porast penzija odgovara rastu ekonomske snage zemlje. Plate u javnom sektoru su opet povećane više nego što je opavdano. Za 9 odsto će posarati neto plata u javnom sektoru, u privatnom će biti upola manji - oko 5 odsto. To se desilo 2018., to se planira i za 2019.", kazao je Petrović za Prvu TV. 

To je suviše visok rast plata u javnom sektoru, ocenjuje on. 

"Ono što nije dobro je što se suviše dalo za penzije i plate u odnosu na javne invsticije, time potkopavate privredni rast zemlje. Zašto bi plate u javnom sektoru rasle duplo brže nego što rastu u privatnom. U privatnom se plate određuju na tržištu, srazmerno rastu produktivnosti", kaže Petrović. 

Navodeći da će neto plate u javnom sektoru porasti za 9 odsto, Petrović kaže da masa plata ne bi smela da poraste više od rasta privrede, odnosno oko 7-7,5 odsto. 

"Otuda ta gimnastika, zabranite dodatno zapošljavanje, smanjiće se dodatno broj zaposlenih i to nije dobro. Ta mera je iznuđena, to se radi već 6-7 godina, morala bi da se napravi sistematizacija, da se odredi koliko gde treba ljudi. Broj zaposlenih s esmanjuje jer odlaze u penziju ali odlaze na mestima koja su kritična. Već 2-3.000 ljudi treba zdrasvstvo, inspekcije trebaju još ljudi i uskoro će doći u pitanje njihovo samo funkcionisanje", kaže Petrović. 

Na pitanje o još jednom odlaganju platnih razreda, Petrović kaže da se sa tim počelo još 2014. godine i da nije u pitanju lak posao ali da to ne opravdava činjenicu da to pet godina ne može da se uradi. 

"Letos je ministarstvo finansija i vlada najavila da će uvesti za sledeću godinu, sad se odustalo zato što osnovne stvari nisu dobro rešene. Prvo što nije dobro rešeno je to što treba ceo držani sektor da obuhvata a ne pojedinačno, vojska i policija su izdvojeni", kazao je Petrović. 

Drugo je što je bilo elemenata populizma, "komprimovani su odnosi između najniže i najviše zarade u rasponu od 1:7 a trebalo je 1:12. Onda se shvatilo da neki sektori neće dobiti povećanje 3-4 godine pa se odustalo".